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標題: 公司強迫退休，帶我的師父才55歲左右 [打印本頁]

作者: 無比的傳說 時間: 2017-3-25 04:42 PM 標題: 公司強迫退休，帶我的師父才55歲左右

小弟我剛進一新家公司，和他聊了一下，帶我的師父是快55歲了，在那家公司已經快25年
公司強迫他待滿25年後就要退休，他55歲就剛好滿25年....他想做到60歲才退，公司不肯
是每家公司做滿25年就一定會強制要你退休嘛?不能繼續做?

作者: 李安柏 時間: 2017-3-25 04:46 PM

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作者: 片翼天使 時間: 2017-3-25 05:44 PM

做什麼的，有技術的話，55還很年輕，不怕找不到工作

作者: wa777272 時間: 2017-3-25 06:04 PM

正常，做低薪工作就是如此，老了沒人要

作者: g883398 時間: 2017-3-25 07:35 PM

沒辦法現在的公司都是這樣
不過你公司算好的了
我遇過剩兩三年就可以退休了
結果公司想辦法讓你走

作者: pcdiy500200 時間: 2017-3-25 07:53 PM

也許師父的工作替代率高,以他的特休和薪資可以再請2-3個新人,這就是現實的人生啊

作者: LAI6169 時間: 2017-3-25 07:57 PM

自己創業阿
有技術了.
可以轉換跑道

作者: king515151 時間: 2017-3-25 08:48 PM

看公司吧!不過感覺這公司蠻沒人情味的....

作者: skrxopb8 時間: 2017-3-25 09:01 PM

都看到老前輩這樣了，你也自身難保

東西學完趕快跳槽吧，這家公司不能待太久

作者: peggy450 時間: 2017-3-25 09:18 PM

這就是私人機構
遇到好的公司就幸福滿滿
遇到差勁的公司就抱怨連連

作者: 地滅 時間: 2017-3-25 09:31 PM

這也是沒辦法的
可以待滿25年算有良心了
有的真的會還沒到就先把人搞到不做

作者: bjalone 時間: 2017-3-25 09:37 PM

目前台灣的公司幾乎都是這樣了
想做久,除非你去當軍公教人員吧

作者: statics1985 時間: 2017-3-25 09:38 PM

工作25年, 早該退休享福了, 養成存錢習慣和資產配置, 我大概45歲就不想工作了, 環遊世界

作者: aaaa4919 時間: 2017-3-25 11:22 PM

的確
像前面網友說的一樣
這間公司恐怕不能久待喔
除非將來帶頭的換人
要不然哪天這種情形又發生在自己身上就來不及了

作者: taitan00000 時間: 2017-3-25 11:56 PM

可能是公司成本問題吧，畢竟老員工的薪水太高了

作者: collralph 時間: 2017-3-26 12:57 AM

假設是熟練的技術工老師傅....
請一位老師傅的錢...夠公司弄來兩三個新人了...
就營利單位的立場，這樣做無可厚非啦...是說沒啥人情味就是....
如果師傅是熟練的技術工...看要不要試著單幹帶工班之類的...
轉換一下跑道也是不錯...

作者: jimmyxxom 時間: 2017-3-26 01:01 AM

也是薪資太高了
有些公司會讓人退休後然後再回聘顧問類的
做後續傳承但薪資跟年資可能都要重談

作者: superwill19823 時間: 2017-3-26 01:20 AM

我記的退休可以先領一筆錢然後又可以繼續做
至少我的公司是這樣，變項詐財

作者: PILICAT3 時間: 2017-3-26 08:28 AM

他應該是勞退舊制的..所以公司才會這樣吧
不然公司要給他一筆很大的退休金

作者: 橘子汽水 時間: 2017-3-26 09:52 AM

這代表這間公司此地不宜久留

找個更好的公司發展吧

作者: zzzznight 時間: 2017-3-26 11:10 AM

可能是不想給退休金的吧!

作者: redmoon7632002 時間: 2017-3-26 12:06 PM

這就是人生，當你把自己人生的選擇權丟給別人的時候，記得要及早做好被斷尾的心理準備。

作者: chainchung 時間: 2017-3-26 12:31 PM

新的勞基法，大家都要做到65歲才能退休，而一般無技術性的公司根本不可能讓你做到65歲；
最近的一例一休搞得勞資雙方對立的更嚴重，大家皮要繃緊一點

作者: lin7636 時間: 2017-3-26 02:49 PM

挺正常的
這樣才能招收新血

作者: jacky4723 時間: 2017-3-26 03:18 PM

現在外面的公司
都沒有什麼保障

作者: ftn911130y 時間: 2017-3-26 03:25 PM

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作者: 李很白 時間: 2017-3-26 03:59 PM

因為台灣窮了,就這個樣子,公司喜用年輕人,成本較低

作者: a920050118 時間: 2017-3-26 05:36 PM

唉現在很多公司都這樣
幹根本垃圾

作者: Madeira77 時間: 2017-3-26 06:06 PM

在私人機構可以做到滿25年已經很難得了更何況公司都會汰舊換新很多做不滿25年就得走

作者: plack 時間: 2017-3-26 11:57 PM

站在公司的立場，同樣的工作會想請一個薪水比較低的年輕人來做吧!

作者: smilexkiwi 時間: 2017-3-27 02:08 AM

現在很多公司都想要招募年輕一點的吧，老一點可能就要被強迫退休之類的了

作者: da05nil21 時間: 2017-3-27 02:30 AM

好慘啊
！不過應該不算中年失業，有規劃的話也算提早退休吧

作者: thomashuang310 時間: 2017-3-27 02:44 AM

觀點一：如果這師傅的替換率很低，公司巴著也不會讓師傅走，但替換率相對高的話...
觀點二：公司想省錢，把老員工(薪資高的)打發走...

作者: w7575w 時間: 2017-3-27 02:59 AM

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作者: richard22118 時間: 2017-3-27 03:12 AM

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作者: tim56585452 時間: 2017-3-27 10:51 AM

還好吧
剩下的五年可以去做別的工作阿
有差嗎

作者: PETER670722 時間: 2017-3-27 01:19 PM

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作者: puci1121 時間: 2017-3-27 01:29 PM

退休能領退休金現在算不錯的了吧

作者: 橫掃千軍 時間: 2017-3-27 01:48 PM

沒辦法現在要創業才可以做比較久,不然就是去考軍公教

作者: brian209 時間: 2017-3-27 01:50 PM

55歲強迫退休
應該是太貴了
不然這年紀應該可以有很多經驗傳承

作者: feng_12293147 時間: 2017-3-27 01:58 PM

公司應該精算過，年資高者的貢獻度無法彌補其高薪資，
資遣費不無小補，及早規劃第二春才是正道

作者: 海綿狂人 時間: 2017-3-27 02:14 PM

呵呵現在的企業都差不多是這種生態了啦公司都會覺得他們賺太多了

作者: hpghost 時間: 2017-3-27 02:15 PM

因為滿了25年以後在上去的退休年金
對於一間公司是很重大的成本支出
而且也必須有新人來接否則這間公司怎麼改變

作者: knight1310 時間: 2017-3-28 06:32 PM

沒法鬼島的法令就是如此如果你師傅本身上有一技之長還能再去發展另一春~~

作者: power077820 時間: 2017-3-28 08:28 PM

那就退休好好過生活阿....幹嘛那麼累阿.....

作者: seafood1324 時間: 2017-3-28 08:56 PM

如果能拿到部份的退休金，或許也還過的下去

作者: ttry1227 時間: 2017-3-28 10:06 PM

我覺得你們公司
不尊重老人有經驗的人

今天的他或許是明天的你
你自己要考慮清楚

作者: adrik923 時間: 2017-3-28 10:14 PM

看公司吧!不過感覺這公司蠻沒人情味的....

作者: o987575957 時間: 2017-3-28 10:24 PM

私人中小企業的大多都會這樣? 真是的

作者: wakuseiPsi 時間: 2017-3-31 04:50 PM

這種公司也算是給你一記當頭棒喝吧
早點學成閃人唄

作者: jeffrey7040 時間: 2017-3-31 05:31 PM

經驗學熟了，有機會就跳槽囉

作者: ping10078 時間: 2017-3-31 05:44 PM

現在很多無良老闆都這樣
自己荷包賺滿滿卻不顧員工
的死活!

作者: brady911 時間: 2017-3-31 05:54 PM

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作者: leesir4781 時間: 2017-3-31 05:54 PM

現下環境競爭如此激烈
所有公司都希望旗下員工年輕
年輕才有衝勁才有創意
因此要避免被逼退或裁員
要讓自己成會公司需要的人
這就需要不斷進修及充實自己
這樣公司想換掉你也會考慮考慮

作者: i38383868 時間: 2017-3-31 05:55 PM

老員工薪資超級高阿，然後做事又會比較油條，加上新來的只要少少的22K?

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