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價值觀,本身有對錯的。問題是,人們所謂的“對錯的認知系統”本身是否對,人們在自身對待“對錯”的認知模式和系統有錯誤和缺陷的情況下,所見到的一切事物所做的對錯的“判斷”和處理方式,都是錯誤的。所謂為了價值觀的統一而使得組織的高效,是會造成思維定勢的,
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